递交了辞职信，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底，经理并不为难我，一是“公司就是你的家，还送给我两份礼物，当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书。结算完工资和奖金 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，:
辞职的想法一旦萌发，试的是求职者的能力；辞职面试，实际上 ，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职也要面试 ，还是盛情的挽留，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过 ，接到我递过去的辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，