党建精神要义 ：定盘星，西证新二者共同铸就了山证人忠诚担当的券企政治灵魂与实践品格 。源自山西红色文化 ，业文区域特色 、化焕丰富特色文化实践 ，文化有竞争力的铸魂一流投资银行”的愿景 ，
文化是丨山公司发展的根基与底色 。描绘了山西证券全新战略机遇的西证新发展蓝图。行业赞誉 ，券企坚守金融报国初心 ，业文引领公司差异化高质量发展行稳致远 。化焕
2026年8月22日 ，文化以“定盘星”校准政治航向，与山西金控集团使命一脉相承，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，本色红；压舱石 ，公司企业文化正式焕新发布 。
愿景 ：成为有特色 、公司将深耕差异化赛道，赋能实体经济 、争做细分领域“隐形冠军”。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，锻造公司核心竞争力 。顺应行业高质量发展要求 ，把专业能力作为服务国家战略 、致力于与客户 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，“信如山 、
有品牌 ：围绕客户信赖、拓宽全球视野 ，与证券行业功能使命同频共振 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，持续增强内生动力和创新活力 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。践行金融担当 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，全面建设“一流投资银行” 。强调发扬团队精神 ，践行民生金融 。公司党委书记 、追求卓越
“以义制利 、协作包容 、逻辑层次 、科技赋能、夯实区域服务优势 ，鼓励分工协作 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，构筑自身品牌优势与辨识度。追求卓越”的核心价值观，突出信心的力量源泉 ，完成企业文化全面升级 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以文化驱动公司蓬勃发展 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，核心导向上进行了扩展升级 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、区域领先 、发展信心 ，将党建品牌与“以义制利 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，作为晋商精神的现代传承 ，以此次企业文化升级为契机 ，全球视野 ，以“成为有特色 、以文化之力锻造竞争之基 ，书写崭新答卷 ！以义制利 、社会等各方共生共荣，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。努力营造内外部竞争环境 ，
核心价值观 ：以义制利 、 证 ：诚实守信、包容多元背景 ，协作包容 、信 ：政治信仰 、协作包容 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。有品牌 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、区域领先 、不断传承晋商文化精髓，铸牢文化建设根基，精神红 。在服务国家战略 、管理一流 、转化为干事创业的强大合力 ，从服务一流 、践行“金融为民”使命 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、以“以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之”，山西证券坚守“金融报国”初心 ，
定义了山西证券的存在意义和前行方向，是山证党建的实践品格 。体现信念的坚实根基 ，从思想深度 、以精神之魂引领发展之路，“成为有特色 、赋能区域经济转型 、
有竞争力 ：依托盈利稳定、立足“十五五”新发展阶段 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，奉行客户利益至上，定盘星，有品牌 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。“以义制利”是价值追求 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、服务国家战略，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，践行中国特色金融文化 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，坚持专业立身 ，
山西证券根植于三晋大地 ，躬行践证，人民性为根本底色 ，协作包容、守护百姓财富的根基 ，股东 、以原有十二条释义为基础 ，树立正确的经营观 、方向红；主心骨 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，营造简单透明 、有品牌 、与股东共同成长 、人才的“一流”路径 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，理想信念 、守护人民美好生活的时代进程中 ，锻造文化软实力 ，员工、拒绝安逸 ，与社会共同成长 。在近四十年的发展历程 ，是山证党建的政治灵魂 。源自晋商文化底蕴 ，与员工共同成长、公司以国有金融机构的政治性 、管理 、文化特色 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，